Los programas de empleo tiene como finalidad la inserción laboral de personas desempleadas mediante su cualificación profesional en alternancia con el trabajo efectivo. El desarrollo de este tipo de iniciativas viene a promover las oportunidades de empleo y la adquisición de competencias profesionales de los beneficiarios de los mismos.
En este momento, en la entidad estamos desarrollando varios programas de empleo:
Este programa tiene como finalidad la inserción laboral de personas desempleadas mediante su cualificación profesional en alternancia con el trabajo efectivo. Su objetivo es mejorar la ocupabilidad de los desempleados a través de su participación en obras o servicios de utilidad pública o interés social.
Durante su desarrollo, las personas participantes reciben formación profesional para el empleo en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. Igualmente, reciben a lo largo de todo el proyecto, orientación, asesoramiento e información profesional que les capacite, tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena, como para el establecimiento por cuenta propia.
Este tipo de programas cuentan con la financiación del Servicio Canario de Empleo y de la propia administración local para ejecutar programas de formación en alternancia con el empleo que redunden en la consecución de un Certificado de Profesionalidad acreditado como una modalidad de formación profesional.
Actualmente en el municipio contamos con la acreditación del SCE para la impartición de dos programas de alternancia con el empleo o PFAES:
- “Santa Úrsula en pro de la Calidad de Vida”, éste permite formar a 15 alumnos/as para la obtención del Certificado de Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Una cualificación de nivel 2 dirigida a menores de 30 años, con el graduado en secundaria o las competencias clave de nivel 2, preferentemente inscrito en el sistema de Garantía Juvenil.
- 2. “Embellece Santa Úrsula”, este ofrece la acreditación en un Certificado de Profesionalidad en Limpieza de superficies y locales, una cualificación de nivel 1 con requisitos de acceso: personas con 30 o más años y sin estudios acreditados.
La selección de los alumnos-participantes se hace por la modalidad de comisión mixta del Servicio Canario de Empleo.
Enlace: http://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/escuelastaller/
El Programa de Desarrollo de la Actividad Económica (PRODAE) tiene como marco contextual el ACUERDO-MARCO DE COLABORACIÓN entre el SERVICIO CANARIO DE EMPLEO y la FEDERACIÓN CANARIA DE MUNICIPIOS para la ejecución de PROYECTOS DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO Y DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA en los municipios canarios para el año 2020.
Con este tipo de proyectos el Ayuntamiento, contando con la financiación del SCE y la FECAM, estima necesaria la contratación de un Agente de Desarrollo Local, que dé respuesta a la necesidad de promover y ejecutar el desarrollo de la actividad económica municipal mediante la realización de diversos servicios de sensibilización orientación, formación, asesoramiento para la creación de empresas en el ámbito local, así como actuaciones de formación, difusión, acompañamiento y fomento de la actividad empresarial.
Así mismo, el papel de la Administración en un escenario de producción de empleo en el ámbito local, no puede ser otro que el de poner a punto dispositivos que ayuden a promover iniciativas y articular mecanismos para que las Administraciones Locales actúen como impulsores del desarrollo local.
Es por lo que desde esta entidad se estima necesario la figura del Agente de Desarrollo Local, para continuar el trabajo iniciado en convocatorias anteriores basado en los principios de las políticas activas de empleo como referente y partiendo de los recursos endógenos de los que cuenta el territorio. Creemos en un modelo de “desarrollo socioeconómico”, basado en la emprendeduría como objetivo principal. Y segundo lugar, una apuesta a la orientación hacia el empleo de los demandantes existentes en el municipio de Santa Úrsula, y el establecimiento de programas de colaboración con entidades colaboradoras públicas y privadas para la mejora y la cualificación profesional de los desempleados del municipio.
Sin olvidarse de impulsar la adaptación de la oferta formativa a la perspectiva del mercado local, siendo esta una tarea de difícil situación ya que el municipio de Santa Úrsula cuenta con un elevado número de personas demandantes de empleo con baja cualificación que se han dedicado hasta la actualidad al sector de la construcción y la mayor parte de ellos son mayores de 45 años. A consecuencia de dichas dificultades que presenta el municipio de Santa Úrsula, se ha planteado trabajar en dichas áreas trabajo.
Este programa surge desde el Servicio Canario de empleo en colaboración con las Corporaciones Locales de Canarias, como un proyecto generador de empleo en los que se incorporan planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes, que deberán ser desempleados de larga duración en el mercado laboral. El SCE nos ofrece una subvención, por ser un municipio con más de 1000 inscritas como desempleadas, destinada a financiar costes laborales derivados de la contratación de trabajadores desempleados participantes en la ejecución de proyectos de obras o servicios de interés general y social y que sean competencia de la Administraciones Locales, en los que se imparta formación en competencias clave a personas paradas de larga duración con déficit formativo.
El Servicio Canario de Empleo, junto con la FECAM y las Corporaciones Locales, coinciden en la necesidad de aunar criterios para dar una respuesta extraordinaria e inmediata al colectivo de desempleados de larga duración y con una situación socioeconómica desfavorable o en exclusión social, a través de la redacción de un Acuerdo Marco de Colaboración dirigido a la financiación conjunta de una serie de actuaciones encaminadas a ofrecer una oportunidad de empleo para atajar la situación de paro, precariedad y pobreza laboral, que permita recuperar el potencial laboral y de integración social que constituyen el objetivo primordial de la políticas de empleo. Este Acuerdo-Marco fija las bases para la redacción y ejecución de Planes Extraordinarios de Empleo Social que las Administraciones Locales llevarán a cabo adaptados al entorno social y económico del municipio.
