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30/12/2019

‘IMPULSANDO SANTA ÚRSULA’ PERMITE CONTRATAR A 24 PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN

 

El plan de inserción laboral, presupuestado en 377.094 euros, incluye el acondicionamiento y mejora de espacios e instalaciones públicas

 El Ayuntamiento de Santa Úrsula, a través de la Concejalía de Empleo, que dirige la edil Marina Lorenzo, ha puesto en marcha el plan de inserción laboral ‘Impulsando Santa Úrsula’, una actuación que cuenta con el apoyo del Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (Fecam). La iniciativa, que está presupuestada en 377.094 euros, de los que el Consistorio aporta cerca de 120.000 euros, permite la contratación de 24 desempleados de larga duración durante un periodo de 12 meses.

Para este proyecto, según detalla el alcalde de la localidad, Juan Acosta, “se ha priorizado la contratación de personas en riesgo de exclusión social, en especial mayores de 45 años y mujeres, pues son las que suelen presentar mayores dificultades para encontrar un trabajo”. “Aunque se trata de una importante inversión -puntualiza-, todos los recursos son pocos cuando hablamos de empleo, y por eso debemos centrar nuestros esfuerzos en aquellos que lo necesitan de una manera más acuciante”.

La concejala Marina Lorenzo expone que con ‘Impulsando Santa Úrsula’ el Ayuntamiento se plantea un doble objetivo: “Por un lado, conseguimos que vecinos y vecinas en exclusión social o en riesgo de estarlo puedan acceder a un puesto de trabajo y, por otro, se llevan a cabo obras y servicios de interés para el municipio y, por tanto, redundan en la mejora de la calidad de vida de la población”.

El proyecto se va a plasmar en la adecuación de espacios de ocio, instalaciones culturales y patrimonio etnográfico de la localidad, lo que contribuye, asimismo, a su potenciación, tanto en beneficio de la población local como para atraer a visitantes, favoreciendo de este modo el crecimiento económico, turístico y social de Santa Úrsula.

De esa manera, por medio de esta iniciativa se acometerán diversas actuaciones de mejora, mantenimiento, adecuación y revalorización de espacios públicos; limpieza y acondicionamiento de dependencias municipales, obras para mejorar la accesibilidad en distintas zonas y recintos, y trabajos de carácter social.

Para este fin, entre las 24 personas contratadas figuran los perfiles de peón de obras públicas y de limpieza, albañil, pintor, fontanero, carpintero, auxiliar administrativo y trabajador social. Asimismo, se ha buscado fomentar las ocupaciones y profesiones más demandadas por los desempleados, en las que se hallan la construcción y la limpieza, buscando frenar la consolidación del desempleo en el municipio de los ciudadanos mayores de 45 años que han agotado las prestaciones y corren el riesgo de exclusión social.



Tel: 922301640


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