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Retribuciones

PROPUESTA DE LA ALCALDÍA SOBRE RETRIBUCIONES E INDEMNIZACIONES DE MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN Y ASISTENCIA A SESIONES DE ÓRGANOS COLEGIADOS.

 

Vista la regulación contenida en los artículos 75, 75 bis y 75 ter de la Ley 7/85 de 2 de abril de las Bases de Régimen Local, de acuerdo con la modificación introducida por la Ley 27/2013 de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local en relación al Régimen retributivo de los miembros de las Corporaciones Locales y a las limitaciones impuestas en torno al número de cargos públicos de las Entidades Locales que puedan desempeñar sus cargos con dedicación exclusiva.

Considerando así mismo lo dispuesto en el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Ley 7/2007 de 12 de abril, en relación con los artículos 104 y 104 bis de la Ley 7/85, de Bases de Régimen Local, en cuanto al número, características y retribuciones del personal eventual y de confianza que pueda existir en las Entidades Locales. Se somete a la consideración del Ilustre Ayuntamiento Pleno, la siguiente Propuesta de acuerdo:

PRIMERO: Los cargos que desempeñaran sus funciones en Régimen de Dedicación

Exclusiva, son los siguientes:

- Alcalde – Presidente.

- 2º Teniente de Alcalde.

- 4º Teniente de Alcalde.

- Concejal Delegado de Comercio, Turismo, Alumbrado Público y Cementerio.

SEGUNDO: Los cargos que desempeñaran sus funciones en Régimen de Dedicación

Parcial, son los siguientes:

- Concejal Delegado de Igualdad, Vivienda, Ludotecas y Bibliotecas en un 75%.

- Concejal Delegado de Agricultura y Medioambiente en un 60%.

- Concejal Delegado de Juventud y Deportes en un 60%.

TERCERO: En virtud de la normativa detallada anteriormente los citados cargos, percibirán las Retribuciones que se señalan seguidamente, en atención al grado de responsabilidad que asumen, siendo las mismas incompatibles con cualquier otra retribución con cargo a los Presupuestos de las Administraciones Públicas y de los entes, organismos y empresas de ellas dependientes, así como con las indemnizaciones por asistencia a sesiones de los Órganos Colegiados del Ayuntamiento de Santa Ursula.

- Alcalde-Presidente: Bruto Anual de 50.000 € que supone una cuantía líquida mensual de 2.514,29 €.

- 2º Teniente de Alcalde: Bruto anual 44.000 € cuantía líquida mensual 2.216,76 €. - 4º Teniente de Alcalde: Bruto anual 29.500 € cuantía líquida mensual 1.655,37 €. - Concejal Delegado de Comercio, Turismo, Alumbrado Público y Cementerio:

Bruto anual 29.500 Euros cuantía líquida mensual 1.655,37 €.

 

- Concejal Delegado de Igualdad, Vivienda, Ludotecas y Bibliotecas: Bruto Anual 22.400 € cuantía líquida mensual 1.300,85 €.

- Concejal Delegado de Agricultura y Mediambiente: Bruto Anual de 19.300,12 € cuantía líquida mensual 1.104,43 €.

- Concejal Delegado de Juventud y Deportes: Bruto Anual de 19.300,12 € cuantía líquida mensual 1.104,43 €.

CUARTO: Crear dos plazas de personal Eventual y de Confianza que quedaran adscritos al Alcalde-Presidente y 2º Teniente de Alcalde, para realizar funciones de asesoramiento especial y de confianza a los cargos o autoridades adscritos. Percibiendo por ello una retribución Bruta Anual de 21.800 € que supone una cuantía líquida mensual de 1.249,65 € a desarrollar en una jornada laboral de 40 horas semanales.

QUINTO: Sólo los miembros de la Corporación que no tengan dedicación exclusiva ni

parcial percibirán asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos

colegiados de la Corporación de que forman parte. A tal fin se señalan como cuantía

las siguientes:

Asistencias a Sesiones:

- Plenos: Bruto 253,16 €, cuantía liquida 200 €.

- Juntas de Gobierno: Bruto 443,04 €, cuantía liquida 350 €.

- Comisiones Informativas:

- Vocales: Bruto 101,27 €, cuantía liquida 80 €.

- Presidente: Bruto 326,46 €, cuantía liquida 250 €.

 


Tel: 922301640

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